Lima, marzo de 2026.–
El Ministerio de Educación, a través de la Dirección de Fortalecimiento de Capacidades (DIFOCA), ha puesto en marcha el programa de mentoría “Liderando desde el ejemplo, sirviendo desde la acción”, mediante el cual 12 directores mentores acompañan a 19 directores mentees de UGEL en un proceso intensivo, aplicado y orientado a resultados concretos.
La intervención reúne a directivos de 19 regiones del país, consolidando una red de aprendizaje entre pares que fortalece la gobernanza territorial desde la práctica directiva basada en evidencia.
En este marco, participa el Mag. Juan Celestino Huachaca Collao, director de la UGEL Paucar del Sara Sara, quien asume el rol de mentor tras haber sido seleccionado por mérito, conforme a criterios técnicos establecidos por el MINEDU, entre ellos: trayectoria profesional, desempeño destacado, liderazgo demostrado y experiencia en gestión de proyectos y mejora de procesos.
La mentoría constituye un modelo formativo distinto a una capacitación tradicional. No se limita a la transmisión de contenidos, sino que se fundamenta en el modelado, el acompañamiento situado y la retroalimentación directa sobre decisiones reales del puesto. El mentor no solo orienta, sino que acelera la toma de decisiones de calidad, transfiere estándares de gestión y convierte la evidencia en acciones priorizadas que generan cambios medibles en la gestión institucional.
El proceso se centra en la transferencia de competencias clave para el desempeño directivo, con aplicación inmediata en el trabajo cotidiano. Su hito principal es la implementación de un proyecto de impacto en 100 días, con acompañamiento intensivo. Este ciclo exige enfocar, medir y ajustar permanentemente: cada avance debe sustentarse en evidencias verificables, generando resultados intermedios en el corto plazo y mejoras tangibles en la gestión del servicio educativo.
El programa aporta alto valor público porque multiplica capacidades. El director mentor comparte método y experiencia; el mentee fortalece su liderazgo y el desempeño de su equipo; y la región consolida capacidades instaladas que permiten sostener mejoras y replicar soluciones en contextos similares.
La participación del Mag. Juan Celestino Huachaca Collao reafirma un liderazgo que trasciende lo individual: forma a otros directivos, acelera procesos de mejora y contribuye al fortalecimiento del sistema educativo desde el territorio.
